5 สวัสดิการของบริษัทที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่

ในปัจจุบันหลายบริษัทต่างต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรงมาขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าและก้าวทันการเปลี่ยนแปลง ทว่าเงินเดือนเพียงอย่างเดียวนั้นไม่อาจดึงดูดให้คนหนุ่มสาวเลือกที่จะทำงานกับบริษัทของคุณได้ร้อยเปอร์เซ็นต์

หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่หลายคนใช้ในการพิจารณาเลือกทำงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่งคือ ‘สวัสดิการ’ ซึ่งก็คือผลประโยชน์ที่เหล่าพนักงานจะได้รับเพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินเดือน บริษัทที่มีสวัสดิการดีย่อมเป็นตัวเลือกแรกที่ไม่ว่าใครก็อยากจะทำงานด้วย แล้วสวัสดิการที่ดีที่สามารถตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ได้คืออะไร? วันนี้พวกเรามาลองหาคำตอบไปด้วยกัน

โบนัส

ปฏิเสธไม่ได้ว่าโบนัสเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญในการพิจารณาเลือกที่จะทำงานที่บริษัทของคุณหรือไปที่อื่น บริษัทที่ไม่มีโบนัสให้เลย พนักงานอาจรู้สึกไม่ได้รับแรงสนับสนุนหรือรางวัลใด ๆ จากการทำงานตรากตรำอย่างหนักตลอดทั้งปี ดังนั้นบริษัทที่มีโบนัสให้กับพนักงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอย่อมสามารถดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้ามาทำงาน อีกทั้งยังสามารถรักษาพนักงานเดิมไว้ได้อีกด้วย

การฝึกอบรมส่งเสริมการเรียนรู้

การจัดฝึกอบรมหรือคอร์สเรียนสำหรับพนักงานเป็นเรื่องที่ดี นอกจากบริษัทจะได้บุคลากรที่มีคุณภาพมากขึ้นแล้วพนักงานก็ได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการจัดฝึกอบรมด้านการตลาด การใช้เทคโนโลยี หรือแม้กระทั่งคอร์สเรียนภาษาอังกฤษ

เนื่องจากเป้าหมายในการทำงานของคนรุ่นใหม่นั้นไม่ใช่เพื่อการทำงานหาเลี้ยงชีพเพียงอย่างเดียว แต่หลายคนล้วนแสวงหาหนทางในการพัฒนาความสามารถ ทักษะและความรู้ให้กับตนเองเพื่อให้ตัวเองในวันนี้ดีกว่าเมื่อวาน ดังนั้น บริษัทที่มีสวัสดิการที่ส่งเสริมการเรียนรู้ให้กับพนักงานย่อมเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในสายตาของคนหนุ่มสาว

เวลาทำงานยืดหยุ่น

การทำงานที่ดีไม่ใช่การทำงานครบตามเวลา แต่เป็นการทำงานที่ทำออกมาแล้วมีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้หลายบริษัทจึงเริ่มมีนโยบายให้พนักงานไม่ต้องเข้าออกงานตามเวลาตายตัว พนักงานสามารถเข้างานแต่เช้าแล้วกลับเร็ว หรือเข้าสายแต่เลิกช้าได้ตามความต้องการของตนเอง แต่อย่างไรก็ตามพนักงานก็ยังต้องคงคุณภาพของงานให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท นโยบายเช่นนี้จะทำให้พนักงานรู้สึกมีอิสระมากขึ้น ได้เป็นผู้กำหนดเวลาชีวิตของตนเอง และไม่ต้องอึดอัดกับกำหนดการที่ปรับเปลี่ยนไม่ได้

การดูแลสุขภาพพนักงานเป็นอย่างดี

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าสุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการทำงานที่ต้องใช้ทั้งพลังงาน แรงกายและแรงใจ หากสุขภาพของพนักงานไม่ดีอาจส่งผลต่องาน รวมถึงผลประกอบการของบริษัทได้ ยิ่งไปกว่านั้นจากปัญหาเรื่องมลภาวะและโรคติดต่อที่ประเทศไทยกำลังประสบอยู่ทำให้คนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหางานหลายคนเริ่มตระหนักถึงเรื่องสุขภาพมากยิ่งขึ้น 

ด้วยเหตุนี้หากคุณต้องการดึงดูดกลุ่มคนรุ่นใหม่ให้มาทำงานที่บริษัทของคุณ สวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพจึงเป็นสิ่งที่ไม่อาจมองข้ามได้ ยกตัวอย่างเช่น การให้บริการฟิตเนสในบริษัท การแจกหน้ากากอนามัย และเจลล้างมือให้พนักงาน เป็นต้น 

อาหารกลางวันฟรี

แน่นอนว่าอาหารกลางวันเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เช่นกันในช่วงเวลาระหว่างวัน บริษัทที่มีสวัสดิการอาหารกลางวันให้พนักงานย่อมเป็นทางเลือกที่น่าสนใจให้กับพนักงานยุคใหม่ที่ไม่ต้องการออกไปเผชิญโชคหาร้านอาหารกินเองข้างนอกที่ส่วนใหญ่แล้วมักเต็มไปด้วยเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่มีเวลาพักกลางวันไล่เลี่ยกัน

นอกจากจะเป็นการเพิ่มความสะดวกสบายให้กับพนักงานแล้ว สวัสดิการอาหารกลางวันยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจคุณภาพชีวิตของคนในบริษัท พนักงานทุกคนได้กินอาหารที่ดีและสดใหม่ทุกวัน และสำหรับบริษัทที่สนใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านสวัสดิการอาหารกลางวันฟรีสำหรับพนักงาน สามารถลงทะเบียนเพื่อรับโปรโมชั่นพิเศษได้ที่นี่

สวัสดิการอาจเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่ใช้ประกอบการตัดสินใจเข้าทำงาน แต่ในตอนนี้บริษัทหลายบริษัทเริ่มมีการปรับตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของคนหนุ่มสาว ผู้ที่จะเข้ามาเป็นกำลังหลักที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้พัฒนาต่อไป ดังนั้น หากคุณต้องการให้คนรุ่นใหม่เข้ามาทำงานที่บริษัทก็ต้องเริ่มจากการปรับเปลี่ยนและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์กับวิถีชีวิตของกลุ่มคนเหล่านี้