วัฒนธรรมองค์กร

หาสาเหตุให้เจอว่า พนักงานลาออก บ่อย ด้วยเหตุผลอะไร?

หาสาเหตุให้เจอว่า พนักงานลาออก บ่อย ด้วยเหตุผลอะไร?

“อย่าเพิ่งลาออกเลย เศรษฐกิจก็ไม่ดี งานหายาก ทนๆ ไปก่อน” เป็นคำพูดที่จริงมาก แต่ถ้าถึงจุดหนึ่งที่ทนไม่ไหวแล้ว ต่อให้พูดกรอกหูว่างานหายากก็คงไม่สนใจแล้ว การ ส่งอีเมลลาออก คงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นลำดับถัดมา เหตุผลในการลาออกของแต่ละคนก็แตกต่างกันออกไป...

read more
กินข้าวด้วยกัน กับ เพื่อนร่วมงาน สร้างความสัมพันธ์ได้แน่นหนากว่าที่คิด

กินข้าวด้วยกัน กับ เพื่อนร่วมงาน สร้างความสัมพันธ์ได้แน่นหนากว่าที่คิด

เพื่อนในที่ทำงาน เราไม่จำเป็นจะต้องสนิทชิดเชื้อขนาดนั้นก็ได้ แต่ในหนึ่งสัปดาห์ เราเจอ เพื่อนร่วมงาน มากกว่า เพื่อนคนอื่นๆ ซะอีก เพราะต้องทำงานด้วยกัน เจอหน้ากัน ทำงานเป็นทีม หากสนิทกันขึ้นกว่าเดิมสักหน่อย ก็น่าจะทำให้การทำงานนั้นราบรื่นมากกว่าเดิม ดังนั้น kinkao.co...

read more
บอกต่อ 5 ทิปส์ จัดเลี้ยงอาหารกลางวัน ให้กับ พนักงานในองค์กร

บอกต่อ 5 ทิปส์ จัดเลี้ยงอาหารกลางวัน ให้กับ พนักงานในองค์กร

หากตัดสินใจแล้วว่าจะ จัดเลี้ยงอาหารกลางวัน ให้กับพนักงานในองค์กร ด้วยการเพิ่มเป็น สวัสดิการพนักงาน เพราะเล็งเห็นว่า อาหารกลางวัน ฟรี เป็นสิ่งที่ดี ช่วยพนักงานประหยัดค่าใช้จ่าย แถมยังช่วยสานสัมพันธ์ให้กับคนในทีม สร้างวัฒนธรรมองค์กรดีๆ ลำดับต่อไปก็คือ...

read more
วิธีต้อนรับ เพื่อนร่วมงานใหม่ ให้ไม่เคอะเขินกับคนในทีม

วิธีต้อนรับ เพื่อนร่วมงานใหม่ ให้ไม่เคอะเขินกับคนในทีม

นานๆ ทีจะมี เพื่อนร่วมงานใหม่ เข้ามาร่วมทีม แน่นอนว่า เพื่อนใหม่ ย่อมเคอะเขินกับ เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ อยู่แล้ว เพราะยังไม่เคยรู้จักกันมาก่อน ทำตัวไม่ถูก บางคนก็พูดน้อยกว่าตอนสัมภาษณ์งานด้วยซ้ำไป ถ้ามองให้เป็น ปัญหาในองค์กร คงจะไม่ได้ เพราะไม่ใช่ปัญหาใหญ่อะไรเลย...

read more
อะไรคือต้นเหตุ ที่ทำให้ ความสุขในการทำงาน หายไป?

อะไรคือต้นเหตุ ที่ทำให้ ความสุขในการทำงาน หายไป?

การทำงาน จะมีเรื่องเครียดเกิดขึ้นอย่างเลี่ยงไม่ได้ เช่น เครียดจากงาน เครียดจากเพื่อนร่วมงาน เครียดจากหัวหน้า ถ้าทุกอย่างประดังประเดมาพร้อมกัน เหมือนพายุที่โหมกระหน่ำและไม่มีทีท่าว่าจะหยุด มหันตภัยร้ายนี้ก็ทำให้คนคนหนึ่งยอมแพ้ได้เหมือนกัน คำว่ายอมแพ้อาจเป็น "...

read more
ประโยชน์ที่คาดไม่ถึงของ สวัสดิการพนักงาน อาหารกลางวันฟรี

ประโยชน์ที่คาดไม่ถึงของ สวัสดิการพนักงาน อาหารกลางวันฟรี

ถ้าบริษัทมีสิทธิ์เลือก ผู้สัมภาษณ์งาน (Candidate) ให้เปลี่ยนสถานะเป็น พนักงานใหม่ ดังนั้น ผู้สัมภาษณ์งาน ก็มีสิทธิ์เลือกบริษัทที่อยากจะทำงานด้วยเหมือนกัน โดยสิ่งหนึ่งที่จะเป็นตัวตัดสินใจในการเป็นพนักงานใหม่ของบริษัทนั้น คือ สวัสดิการ อาหารกลางวันฟรี...

read more
ลูกน้องทะเลาะกัน จะแก้ปัญหาอย่างไรไม่ให้รู้สึกว่าลำเอียง

ลูกน้องทะเลาะกัน จะแก้ปัญหาอย่างไรไม่ให้รู้สึกว่าลำเอียง

ในเรื่องของการทำงานมันต้องมีกระทบกระทั่งกันบ้าง เพราะต้องแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเสนอแนะแนวทางการแก้ไข เมื่อความคิดเห็นไม่ตรงกันก็ต้องมีการถกเถียงด้วยเหตุผล และหาข้อสรุปที่ลงตัว หลังจากปรึกษากันเสร็จ ออกจากห้องประชุมมา ก็คุยกันปกติเหมือนเดิม...

read more
วิธีทำให้ พนักงานมีความสุข และไม่คิดลาออกจากงาน

วิธีทำให้ พนักงานมีความสุข และไม่คิดลาออกจากงาน

พนักงานมีความสุข กับ พนักงานมีความทุกข์ อ่านดูก็รู้ได้เลยว่า อันไหนดีกว่ากัน อารมณ์ Positive ต้องดีกว่า อารมณ์ Negative อยู่แล้ว ในเรื่องของการทำงาน ถ้าคนทำงาน มีความสุขในการทำงาน ก็เป็นผลดีกับพนักงาน ดีกับผลงาน และดีกับองค์กร ในทางตรงกันข้าม พนักงานมีความทุกข์...

read more
อย่ามองข้าม พนักงานวัยเกษียณ เพราะพวกเขายังมีคุณค่าเสมอ

อย่ามองข้าม พนักงานวัยเกษียณ เพราะพวกเขายังมีคุณค่าเสมอ

พนักงานวัยเกษียณ คือ บุคคลที่กำลังจะปลดตัวเองจากการทำงานที่หนักหน่วงมาค่อนชีวิต ผ่านการทำงานมากหลายรูปแบบ ทำให้มีประสบการณ์การทำงานที่เยอะมาก แถมยังเป็นที่น่าเคารพนับถืออีกด้วย แต่รู้ไหมว่า พนักงานใกล้เกษียณอายุ ก็มีอารมณ์ หมดไฟในการทำงาน เหมือนกัน คนรุ่นใหม่อย่างเรา...

read more
หัวหน้าแบบไหน คือ หัวหน้าที่ดี ที่ลูกน้องอยากจะทำงานด้วย

หัวหน้าแบบไหน คือ หัวหน้าที่ดี ที่ลูกน้องอยากจะทำงานด้วย

ปัญหาในที่ทำงาน มีให้แก้ปัญหากันรายวันเลยล่ะ และหนึ่งปัญหาที่น่าปวดหัวไม่น้อย ก็คือ หัวหน้า กับ ลูกน้อง ก็เหมือนลิ้นกับฟันกระทบกระทั่งกันบ้างในเรื่องของงาน ซึ่งก็นับว่าเป็นเรื่องดี การทำงานต้องมีถกเถียงกัน เพื่อให้งานออกมาดีที่สุดอยู่แล้ว แต่บางครั้ง หัวหน้า...

read more
ต้องทำอย่างไร เด็กจบใหม่ ถึงจะส่ง ใบสมัครงาน มาที่บริษัท

ต้องทำอย่างไร เด็กจบใหม่ ถึงจะส่ง ใบสมัครงาน มาที่บริษัท

เด็กจบใหม่ กับ ใบสมัครงาน เป็นของคู่กันอยู่แล้ว บางคนก็ตั้งเป้าหมายเอาไว้ว่า อยากทำงานที่ตรงสาย หรือบางคนก็ทำงานตามความชอบซึ่งก็เป็นเรื่องปกติ นอกจากคนหางานแล้ว ในมุมขององค์กรเองก็หาพนักงานเข้ามาร่วมบริษัทด้วยเหมือนกัน และใช่ว่าจะหาได้ง่ายๆ ยิ่งเป็นตำแหน่งที่ขาดไป...

read more
เคล็ด(ไม่)ลับ 4 วิธีที่ทำให้ พนักงานรักองค์ มากขึ้นกว่าเดิม

เคล็ด(ไม่)ลับ 4 วิธีที่ทำให้ พนักงานรักองค์ มากขึ้นกว่าเดิม

รักองค์กร คือสิ่งที่ เจ้าของบริษัท เจ้านาย หรือหัวหน้างาน ย่อมอยากให้เกิดขึ้นในองค์กรของตัวเองอยู่แล้ว แต่มันไม่ได้ง่ายอย่างนั้นน่ะสิ พนักงานรักองค์กร มันมีปัจจัยหลายๆ อย่างประกอบด้วยกัน แต่ที่แน่ๆ คือ ถ้าองค์กรตอบสนองความต้องการของคนในองค์กรได้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ...

read more
จะทำอย่างไร ถ้ายัง ขึ้นเงินเดือน ให้กับพนักงานในองค์กรไม่ได้

จะทำอย่างไร ถ้ายัง ขึ้นเงินเดือน ให้กับพนักงานในองค์กรไม่ได้

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า มนุษย์เงินเดือน ย่อมอยากให้เงินเดือนถูกปรับขึ้นกันทั้งนั้น เพราะเมื่องานที่ทำสัมฤทธิ์ผล เงินเดือนก็ควรจะสมเหตุสมผลกับความสำเร็จของงานที่ทุ่มแรงกายแรงใจลงไป จึงไม่ใช่เรื่องแปลกเลย ถ้าพนักงานจะขอ ขึ้นเงินเดือน เมื่อผลงานออกมาดีมากๆ...

read more
วิธี สร้างทีมเวิร์ค ให้คนในองค์กรด้วย 4 กิจกรรม

วิธี สร้างทีมเวิร์ค ให้คนในองค์กรด้วย 4 กิจกรรม

ทีมเวิร์ค (Teamwork) คือสิ่งสำคัญในการทำงาน เพราะคือการร่วมกันลงมือกันทำงานให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยคนในทีมต้องมีเป้าหมายในการทำงานเหมือนกัน เข้าใจตรงกันว่า ผลลัพธ์ของงานที่อยากได้คืออะไร แต่ละคนจึงนึกถึงผลประโยชน์ของทีมเป็นหลัก ทำให้ทุกคนในทีม...

read more

Kinkhao (Thailand) Co., LTD.

Kinkhao (Thailand) Co.,Ltd. (Head Office)
790/19, 1st Floor, No.19, Soi Sukhumvit 55 (Thonglor)
Klongtan Nuea, Wattana, Bangkok 10110
Tax ID: 0105559120641

Chat with us: www.fb.com/kinkao.co

Sales : 089-779-8168
Customers Service :083-702-4988