วัฒนธรรมองค์กร
คนทำงานเก่ง คนทำงานขยัน ทำยังไงให้เขาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กร คนทำงานเก่ง หรือ คนทำงานขยัน บริษัทไหนๆ ก็อยากได้มาร่วมงานด้วยทั้งนั้น เพราะถือว่าเป็นพนักงานที่มีคุณภาพ ยิ่งถ้ามีสองอย่างควบคู่กัน น่าจะเป็นอะไรที่เฟอร์เฟคมากๆ เลย...
วัฒนธรรมองค์กร
สวัสดิการอาหารกลางวัน ช่วยให้เกิด work life balance ได้จริงเหรอ Work Life Balance หรือ สมดุลในชีวิต เป็นคำพูดที่ฮิตมาก และทำได้ยากจริงๆ ก็ในเมื่อเวลางานกินเวลาชีวิตส่วนตัวไปซะเยอะ จะเอาที่ไหนมาสมดุล kinkao.co สงสัยมากว่าใครทำ.....
วัฒนธรรมองค์กร
เรียก ขวัญกำลังใจ พนักงาน กันเถอะ ก่อนที่พวกเขาจะหมดไฟ ไปมากกว่านี้ “หมดไฟในการทำงาน” นี่มันค่อนข้างน่ากลัวเลยนะ ไม่อยากทำงาน อะไรที่เทได้ก็เท ตื่นสายเหรอ ไม่เห็นจะเป็นอะไรเลย ไม่แคร์เพราะว่าจะ ลาออกจากงาน อยู่แล้วนี่ งานที่ได้รับหมอบหมายก็ทำเสร็จนะ แต่ Performance...
วัฒนธรรมองค์กร
Kinkao Tips 6 เครื่องมือสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เอื้อต่อ Innovation วัฒนธรรมองค์กร คือตัวช่วยสำคัญในการทำให้พนักงานทุกคนมีพฤติกรรมเหมือนกัน คิดอะไรที่คล้ายกัน และนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายเดียวกัน ถึงแม้บางองค์กรอาจไม่ได้มีรูปแบบของวัฒนธรรมที่แน่ชัด...
วัฒนธรรมองค์กร
ข้อเสียที่อยากให้หยุดนิสัย กินข้าวบนโต๊ะทำงาน หรือ หน้าโต๊ะคอม เป็นกันบ่อยแน่ๆ เวลาถึงพักเที่ยง ต้องเกิดคำถามว่า วันนี้จะกินข้าวที่ไหนดี เที่ยงนี้กินอะไรดี ร้านอาหารใกล้ๆ แถวนี้มีมั้ย หรือ สั่งอาหารออนไลน์ พอตกลงกันไม่ได้ ก็แยกย้ายกันกิน ไม่ก็กินข้าวกล่องในเซเว่น...
วัฒนธรรมองค์กร
ค่าใช้จ่ายบริษัท ของพนักงาน ที่นายจ้างควรออกให้ ไม่ใช่ทำเป็นลืม สวัสดิการพนักงาน เป็นสิ่งที่ทุกคนให้คนสนใจก่อนสมัครงานบริษัทนั้นๆ นี่คือผลประโยชน์ที่พวกเขาควรได้รับ เพราะมันสามารถทำให้ชีวิตประจำวันง่ายขึ้น หรือสะดวกสบายขึ้น แต่บางองค์กรก็มองข้าม...
Recent Comments